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关于哺乳期内，公司刻意单方面调岗
上海－长宁区 03-13 11:12 悬赏 0 发布者:hh3033…… 给我留言 回答:(9) 我妻子产假结束回到公司上班，但公司以无岗位为由要求结束合同。后经公司了解我妻子在哺乳期内，国家规定是保护，不应该辞退。因此公司要求我妻子从财务岗位调整到保安岗位，我妻子不同意调岗。因此公司现在不提及调岗，仅要求我妻子巡楼（此工作是保安的日常工作）。为避免造成事实上的调岗，也考虑到我妻子产后不适合。我妻子拒绝了此要求，并要求做原来的岗位。
但公司以不接受领导安排为由对我妻子进行扣款处罚。每天-200元（这样我妻子每月不仅无收入并且倒贴）
现在公司不明确回复，仅通过保安队长以私下名义告知如果接受公司1.5万的赔偿金就可以解除合同。否则就算我妻子违约。
至13年5月份我妻子合同到期，总计3年。到13年11月份我妻子哺乳期结束。
因为公司现在有点撕破脸皮，并且私下要求其他员工隔离我妻子。因此，觉得只能提请司法仲裁，解除合同并给予我妻子国家规定的赔偿。
现在我们手上只有当时公司要求调岗的条子，以及公司对我妻子的处罚条子。
如果提请司法仲裁，是否证据足够。是否还需要其他证据，那些证据？谢谢
但公司以不接受领导安排为由对我妻子进行扣款处罚。每天-200元（这样我妻子每月不仅无收入并且倒贴）
现在公司不明确回复，仅通过保安队长以私下名义告知如果接受公司1.5万的赔偿金就可以解除合同。否则就算我妻子违约。
至13年5月份我妻子合同到期，总计3年。到13年11月份我妻子哺乳期结束。
因为公司现在有点撕破脸皮，并且私下要求其他员工隔离我妻子。因此，觉得只能提请司法仲裁，解除合同并给予我妻子国家规定的赔偿。
现在我们手上只有当时公司要求调岗的条子，以及公司对我妻子的处罚条子。
如果提请司法仲裁，是否证据足够。是否还需要其他证据，那些证据？谢谢
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73315积分
回复时间： 2013-03-13 12:04
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 105059积分
回复时间： 2013-03-13 15:09
收集证据，及时仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 11:18
公司正常的管理调岗是能得到法律支持的，但不得以调岗为名行辞退之实，因为公司并没提出解除劳动合同，所以目前还不能提出解除劳动合同的经济赔偿金，但可以要求用人单位继续履行合同恢复原工作岗位。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2013-03-13 11:21
公司单方调整工作岗位是违反劳动法的，可以申请劳动仲裁，要求恢复原有工作岗位。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 11:23
1.适当调整岗位是可以的.
2.主动辞职没有赔偿.
3.随意克扣公司是违法的.,
4.建议致电律师详细咨询,委托律师处理此事
2.主动辞职没有赔偿.
3.随意克扣公司是违法的.,
4.建议致电律师详细咨询,委托律师处理此事
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 11:46
公司单方调整工作岗位是违反劳动法的，可以申请劳动仲裁，要求恢复原有工作岗位并且要求支付拖欠工资。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-03-13 12:21
公司单方调整工作岗位是违反劳动法的，可以申请劳动仲裁，要求恢复原有工作岗位，并且要求支付拖欠工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-03-13 12:22
应当双方协商解决。单方调整，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 13:14
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
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