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公司要与我解除合同,按照劳动法怎么赔偿(做了一年零九个月)
03-14 17:56 悬赏 10 发布者:lovetx…… 给我留言 地区:北京-大兴区 回答:(5)
做物流的,现在公司电话通知要解除合同,说按照劳动法赔偿,是不是要赔偿我2个月的工资?(之前12个月平均工资3500)还有没有正式书面解除合同的通知,是不是还要多赔偿一个月的工资?也就是3个月的工资,是这样吗?
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回复时间:2013年03月14日 18时21分
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以要求支付一个月的代通知金;
3 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
4 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
5 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
6 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以要求支付一个月的代通知金;
3 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
4 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
5 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
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追问:
那这样,是不是公司要赔偿我双倍的赔偿金(月平均工资3500,也就是4个月的1.4万)再加一个月的代通知金最后是1.75万元,是这样吗?
回答:
您好,是的。
提问者对最佳答案的评价:
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回复时间: 2013-03-14 18:00
可以支付经济补偿金
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回复时间: 2013-03-14 18:00
协商不成可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2013-03-14 18:11
违法解除可以要求双倍
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回复时间: 2013-03-14 19:35
1、如果是单位和劳动协商解除劳动合同的,你的情况是2个月经济补偿;
2、如果是单位违法解除劳动合同的,要支付双倍经济补偿。
2、如果是单位违法解除劳动合同的,要支付双倍经济补偿。
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