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没签订劳动合同,是否可以随时离职,并且用人单位需支付剩余工资
江西-南昌市 11-24 16:03 悬赏 0 发布者:恶 。 回答:(5) 没签订劳动合同,是否可以随时离职,并且用人单位需支付剩余工资
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回复时间: 2019-11-24 16:09
可以按照借款来偿还的
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回复时间: 2019-11-24 17:12
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
- [江西-南昌市]
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回复时间: 2019-11-24 20:54
如果不是试用期期间,一般需要提前一个月提出辞职
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2019-11-24 23:08
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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