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补签劳务合同是否可以申请工资补偿

湖北-武汉 12-03 19:13  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
18年7月加入公司,19年4月才签订劳动合同,是18年7月开始三年的合同,合同只签了名,签订日期被公司私自签为为18年7月,除开试用期有6个月没有签订劳动合同,是否可以申请双倍工资的赔偿?
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全部答案
回复时间: 2019-12-03 19:15
可以 直接诉讼的
追问:

谢谢律师

回复时间: 2019-12-03 19:28
你好!可以。
追问:

谢谢律师

回答:

别客气.

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543447积分
回复时间: 2019-12-03 19:44
没有。
追问:

赔偿是没有的吗?公司现在拖欠两个月工资了,我现在要离职

回复时间: 2019-12-03 20:22
你好,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。具体情况可以和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息。
追问:

谢谢律师

回复时间: 2019-12-03 21:10
直接诉讼。
追问:

谢谢律师

回复时间: 2019-12-03 22:34
可以向法院提起诉讼维权。
追问:

谢谢律师

回复时间: 2019-12-04 02:42
你好!报警处理,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
追问:

我没有受伤

回复时间: 2019-12-04 06:37
你好,可以协商解决
追问:

谢谢律师

回复时间: 2019-12-04 09:38
建议详细说明
追问:

公司现在拖欠两个月工资了,我想离职,但是公司以有签字为由不赔偿,可是日期并不是自己签的,我的日期字迹和公司的日期字迹一模一样,是同一个人签署,但这件事我不知情,现在不知道如何维权

回复时间: 2019-12-04 13:44
您好,可以先和公司协商,协商不成申请劳动仲裁,可以考虑委托律师介入,具体情况你可以与我联系详谈,帮助保护您的利益最大化,我的联系方式点开头像个人主页可见,我会尽可能维护你的权益。
回复时间: 2019-12-04 16:27
你好,是可以的,如果在合同协议里面有相关内容的就按照约定履行权利义务,如果没有相关约定的可以协商处理。
具体情况可以联系我详细描述,我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。
回复时间: 2019-12-06 16:48
您好,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。具体情况可以和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息。
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