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签订了劳动合同  还未入职  不要我了

浙江-杭州 01-10 11:00  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
跟一家外包公司签订劳动合同、说好3号入职拖到8号 又拖到10号 然后说项目取消了,不需要去工作,然后是1.7号签订了(和外包公司的劳动合同),我现在的话已经在收到他们面试通过 说晚两天给我发OFFER 然后是和前面公司解除了劳动合同的(12.31号)从1号到10号 然后又因为年前工作根本找不到 基本要荒废1个月,而且社保公积金也要断缴。我想咨询下,这种签订了劳动合同又不要人的行为是否违反劳动法
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全部答案
回复时间: 2020-01-10 11:03
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020720积分
回复时间: 2020-01-10 11:44
可以诉讼处理的
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 397336积分
回复时间: 2020-01-10 14:40
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-01-10 11:08
可以投诉
回复时间: 2020-01-10 11:33
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-10 13:13
如被侵权,建议直接诉讼处理。
回复时间: 2020-01-10 13:18
不违法
回复时间: 2020-01-10 14:05
可以要求经济补偿金。
回复时间: 2020-01-10 15:53
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-01-10 16:42
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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