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室内设计总监与9月公司续签了1年合同工资2W，12月公司以绩效为由降薪1W，降为设计师

广东－深圳 01-15 10:20 悬赏 0 发布者:yaozhi…… 给我留言回答:(8)

之前和公司签合同时候，合同里有一个条例没有看：就是乙方同意接受甲方按照制度绩效考核，认可考核结果，作为乙方的岗位及薪酬依据！
但是这个绩效考核制度在签合同时候是没有的，是12月份刚颁布的，意思也很明显了.....

问题补充：

请问公司这样做，合法吗？我要怎么保障我的权益

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1018498积分

回复时间： 2020-01-15 13:12

可以诉讼解决的

[广东-深圳]
张梅律师
59595积分

回复时间： 2020-01-15 10:24

你好，请问你是什么时候入职的呢？劳动合同在不在手上呢？你可以直接来电联系我，我会给你提供专业的意见。

[广东-广州]
邹艳青律师
2665积分

回复时间： 2020-01-15 11:03

可以单位违反劳动合同法为由申请仲裁处理，有需要可以进一步联系。

[广东-广州]
余金桥律师
10177积分

回复时间： 2020-01-15 11:10

你好，不合理的，可以申请劳动仲裁维权

[山东-济南]
石亚男律师
120874积分

回复时间： 2020-01-15 11:24

可直接起诉维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-01-15 11:47

你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。

追问：

？？？？？？？

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-01-15 13:39

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2020-01-15 14:36

可以申请劳动仲裁

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