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劳动合同签订
北京 02-15 00:16 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(18) 我在公司工作8年，发现公司去年未与我签订劳动合同，目前企业要搬迁了，我有什么损失/
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- 胡钦律师 VIP
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未续签合同可能在搬迁后不被认可为员工，但可以主张双倍工资
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搬迁远么？
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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劳动仲裁，依法维权，详询来电微信
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去申请仲裁维权
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可以按照合同的约定来履行的
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无法协商，申请劳动仲裁
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是无固定期限工了
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可以起诉处理的
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搬迁到哪里，跨城搬迁吗?详细情况可及时联系我。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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回复时间： 2020-02-15 02:32
若您不同意在搬迁后的公司上班，可以要求支付经济补偿金。至于未签劳动合同事宜，根据未签的时间来定几个月的双倍工资。
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回复时间： 2020-02-15 10:32
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
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回复时间： 2020-02-15 11:14
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
- [广东-广州]
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
- [北京-海淀区]
- 王成团队律师
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回复时间： 2020-02-15 11:58
可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，详情可致电或微信
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- 冯磊律师
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未续签合同可能在搬迁后不被认可为员工，但可以主张双倍工资
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