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员工劳动仲裁问题：2019年10月入职，11月转正，至今未签
江苏－南京 03-02 20:39 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 员工劳动仲裁问题：2019年10月入职，11月转正，至今未签劳动合同（有领导以忘记签合同买社保为理由的录音）。2020年2月，3-9日期间不能复工，1月30日领导让在家办公（没有规定期限，让吃吃喝喝想方案，我说没有电脑，让我等有电脑以后把方案补出来）。13日有电脑以后在家办公，并且按照正常的工作进度（过年前约定了工作内容，有录音）交了方案，领导现在说在家办公不如在公司办公一样，因为范围更轻松，也不能确定具体的工作时间（未打卡），所以只能按正常在家办公的日子，给出正常办公工资的50%
①请问可以申请未签合同、未买社保的劳动仲裁吗？②3-9日，领导说没有提供劳动，所以没有工资，请问合理吗？③在家办公期间，领导只给50%的工资合理吗？
①请问可以申请未签合同、未买社保的劳动仲裁吗？②3-9日，领导说没有提供劳动，所以没有工资，请问合理吗？③在家办公期间，领导只给50%的工资合理吗？
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- [四川-成都]
- 胡律助律师 VIP
- 电话：19828421485
- 69171积分
回复时间： 2020-03-02 20:45
可以申请仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4557222积分
回复时间： 2020-03-02 21:09
有双倍工资
要求补交社保
不是员工原因，有工资
要求补交社保
不是员工原因，有工资
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928741积分
回复时间： 2020-03-03 15:32
可以按照仲裁来维权的
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2020-03-04 17:12
可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2020-03-02 20:57
1，可以。
2，不。
3，不。
2，不。
3，不。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2020-03-02 21:28
可以申请劳动仲裁，应该按正常标准计算工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-03-02 22:41
建议注意套路贷风险的识别与防范
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-03-02 23:14
可以向劳动部门提起仲裁的。
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