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不定时工作制的开除是否合理

浙江－杭州 03-11 11:44 悬赏 0 发布者:cuba20…… 给我留言回答:(10)

劳动合同签的是:不定时工作制。但仍要求每天早上8点半打卡上班，每晚必须加班到10点，迟到三次即开除。

以上班时间外出办事为由，开除。这是否合法？

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2020-03-11 12:46

这是可以诉讼解决的

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回复时间： 2020-03-11 17:37

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-03-11 19:53

可以直接仲裁来权的

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回复时间： 2020-03-11 12:29

先分析合同，案情。

[广东-广州]
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回复时间： 2020-03-11 12:36

不太合法

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回复时间： 2020-03-11 12:48

不合理。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2020-03-11 13:16

你好，建议委托律师处理。

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回复时间： 2020-03-11 14:21

你好，这类问题依法处理即可。

[浙江-杭州]
金聪聪律师
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回复时间： 2020-03-11 17:13

不合法

[浙江-杭州]
张舜律师
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回复时间： 2020-03-12 17:25

不合理

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