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在工资福利和工作性质不变的情况下公司对员工进行部门调动是否合法
河北－廊坊 03-27 10:06 悬赏 0 发布者:vv9406 给我留言 回答:(3) 因公司缩编需要，在工资福利和工作性质不变的情况下把员工由销售2部调至销售1部，员工不服从调动公司与之解除劳动合同是否需要支付经济补偿金？
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- [北京-西城区]
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回复时间： 2013-03-27 10:17
不合法，需要员工同意
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-03-27 16:24
员工自动提出解除合同一般没有经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-27 21:08
需要员工同意。
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