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咨询劳务纠纷

03-28 21:40 悬赏 0 发布者:pcgj 给我留言地区:安徽－合肥回答:(9)

你好，我在合肥一家汽车服务公司工作，当时老板讲每天是工作八小时，每月休两天，但是实际做下来每天十一二小时，我们没有签订劳务合同，他们企业也没有经过劳动部门批准可另外安排上班时间，现在老板不肯算作是加班，他说几乎每家都一样，你告不把，不怕；请问我该怎么办？

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[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年03月28日 21时43分

到劳动监察部门举报

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 21:43

可向劳动监察部门投诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 21:43

你们是劳动关系，不是劳务关系。加班需加班费，没签劳动合同可以要求双倍工资。可以搜集加班的证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

就做了一个月也可以申请双倍工资吗？

回答：

可以要求双倍

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 21:50

可以依法申请劳动仲裁！要求双倍的工资！

[安徽-合肥]
吴志刚律师
9330积分

回复时间： 2013-03-28 21:54

你好，你们和公司之间应该是劳动关系，公司未签订劳动合同并且加班未支付加班费的情况构成违法，你可以收集相关证据，申请劳动仲裁。

[安徽-合肥]
惠友波律师 VIP
电话：15855177362
86216积分

回复时间： 2013-03-29 07:58

申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-29 10:13

可以委托律师申请劳动仲裁。

[安徽-合肥]
陈德品律师
8140积分

回复时间： 2013-03-29 15:49

你好，可申请劳动仲裁维权。

[安徽-合肥]
曾祥锋律师
7051积分

回复时间： 2013-03-29 17:56

你可以委托律师申请劳动仲裁

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