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关于公司签订的培训协议违约赔偿
03-28 22:41 悬赏 0 发布者:langha…… 给我留言 地区:重庆－铜梁 回答:(1)
我09年7月到公司上班，11年的时候公司派我到采购设备的公司学习操作（不知道这算不算专项培训）。大概一个月的时间，去培训之前和公司签订了一份培训协议。协议规定培训结束后必须为公司服务10年，期间离职的话需要赔偿公司所有的培训费用，另外还要赔偿公司3万块钱违约金。而且培训协议上根本没有写明培训后我可以享受哪些待遇及职位的提高，仅仅规定了我的义务，我现在想辞职，我想问一下我这个协议合法有效么，如果赔偿需要赔偿哪些费用。谢谢
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- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
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回复时间：2013年03月29日 07时13分
一、提前30日书面通知用人单位即可解除劳动关系。
二、10年服务期的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、另外3万元的违约金约定无效。
二、10年服务期的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、另外3万元的违约金约定无效。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢律师
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