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工作一年没签合同，说辞就给辞掉了？急！

江苏－苏州 03-29 22:35 悬赏 0 发布者:kelly1…… 给我留言回答:(5)

律师好，我在苏州的一家建筑公司从2012年2月工作到2013年1月25日，在这期间没有签订劳动合同和上保险，过年的时候请了一个月假回家过年，年前没有通知年后不用回去上班了，有一些东西还留在了苏州，年后过了十五主动打电话过去才说不用我了，我还特意跑了一趟苏州把东西拿回来，只有在电脑上有在那边工作内容的纪录，没有其他的证明，请问可以怎样维权？就是觉得公司太不会办事了，提前通知一下也不会特意跑一趟拿东西了，觉得心里不舒服。

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[江苏-苏州]
陈磊律师 VIP
电话：13771954614
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回复时间： 2013-03-30 11:42

如果你有充分证据证明存在事实劳动关系的话，可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-29 22:41

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

追问：

去苏州的仲裁部门吗？本人不过去可以吗？家在东北，离的挺远的。