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本人于用人单位存在劳动关系,到工作3周后还未让签劳动合同,但本人未对公司造成经济损失
四川-成都 05-10 19:15 悬赏 0 发布者:l-us 回答:(9) 本人于用人单位存在劳动关系,到工作3周后还未让签劳动合同,但本人未对公司造成经济损失,因不合适随意辞退是否违反劳动法,且试用期是否应当签订劳动合同。请求帮助
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你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可直接仲裁来维权的
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按照法律规定来说,试用期也应该签订劳动合同。
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你好,现在什么情况
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可以投诉仲裁
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如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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建立劳动关系之日起就应当签订劳动合同,根据《劳动合同法》第十七条规定,在劳动合同中可以约定试用期。
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回复时间: 2020-05-11 11:41
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2020-05-12 16:57
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