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未到退休年龄的女性被辞退怎么办
05-12 09:27 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 地区:河北-唐山 回答:(4)
女性今年44岁,一直在一家私企做销售员,因工作压力大,在工作岗位晕厥,最后诊断脑梗死,现在单位要就解除劳动合同,补偿6个月工资,现在我们应该怎样维护自己的权益,公司这样做合理吗、?
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回复时间:2020年05月12日 09时36分
申请劳动仲裁
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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回复时间: 2020-05-12 09:34
你可以收集证据尽快去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决比较好的啊!
追问:
请问 需要什么证据?
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回复时间: 2020-05-12 09:42
申请劳动仲裁
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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回复时间: 2020-05-12 09:45
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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