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已解决问题

未到退休年龄的女性被辞退怎么办

 05-12 09:27  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:河北-唐山 回答:(4)
女性今年44岁,一直在一家私企做销售员,因工作压力大,在工作岗位晕厥,最后诊断脑梗死,现在单位要就解除劳动合同,补偿6个月工资,现在我们应该怎样维护自己的权益,公司这样做合理吗、?
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最佳答案
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3694873积分
回复时间:2020年05月12日 09时36分
申请劳动仲裁
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
其它答案
回复时间: 2020-05-12 09:34
你可以收集证据尽快去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决比较好的啊!
追问:

请问 需要什么证据?

  • [江西-南昌市]
  • 李佺律师 VIP
  • 电话:18270896614
  • 8625积分
回复时间: 2020-05-12 09:42
申请劳动仲裁
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间: 2020-05-12 09:45
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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