该问题已关闭

劳务纠纷

山东－威海 04-02 14:49 悬赏 0 发布者:水中小鱼给我留言回答:(5)

公司所属项目已交接给其他公司，员工也进行了交接（在交接前一个月已对员工告知：公司所属项目已交由其它公司管理员工会尽力推荐，但是否录用取决于其他公司），但交接时员工不满其它公司，要求我公司给与补偿，那我公司有哪些法定的补偿？那员工在我公司的离职日期是否已交接完成时为准

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-04-02 14:53

按工作年限补偿

回复时间： 2013-04-02 14:52

公司与员工的劳动合同不能随意解除。

回复时间： 2013-04-02 15:09

需支付经济补偿金，应为劳动关系解除之日。

回复时间： 2013-04-02 15:29

应为劳动关系解除之日。

回复时间： 2013-04-02 16:17

如果项目员工与你公司存在劳动关系，你公司解除劳动关系需要支付经济赔偿金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

黑龙江黑河

广东深圳

山东聊城

河北保定

江苏无锡

北京西城区

四川成都

福建厦门

河北保定

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险