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工作上没有失误,公司将我调到别的部门并调低工资合法吗?
04-02 20:49 悬赏 0 发布者:LAILAN…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(1)
工作上没有失误,公司将我调到别的部门并调低工资合法吗?
问题补充：
公司经常将一些不想要员工,都用这种方法.直接说要么你自已离职要么调你去其它部门并按新部门的工资标准计算(当然不低于最低工资标准),这样有什么办法?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间：2013年04月02日 21时49分
你好，你这种情况可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢!
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