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怎么要回自己的绩效提成

广东-深圳 04-04 12:01  悬赏 10  发布者:poolli…… 给我留言  回答:(4)
入职前一直跟我说是基本工资加绩效  可是已经入职2个月了 绩效的方案还没有确定 公司就随便说发200奖金给我们 说是绩效方案一直没有确定 请问我要怎么处理呢 可以劳动仲裁吗 怎么样才能拿回自己的绩效工资?
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回复时间: 2013-04-04 12:06
1,你要举证证明你与公司约定有绩效,且要证明绩效的数额是多少。
追问:

入职前谈是3000+绩效 但是劳动合同是签的另外一家公司的工资写是1500+各种福利。而且绩效方案一直没有确定 无法确定数额 入职前没有跟我说明绩效方案没有确定 现在就一直推脱没有确立方案。要怎么处理呢?

回复时间: 2013-04-04 12:06
看你们劳动合同是如何约定了 可以申请劳动仲裁
追问:

入职前谈是3000+绩效 但是劳动合同是签的另外一家公司的工资写是1500+各种福利。而且绩效方案一直没有确定 无法确定数额 入职前没有跟我说明绩效方案没有确定 现在就一直推脱没有确立方案。要怎么处理呢?

回答:

公司存在违法

回复时间: 2013-04-04 12:10
可以劳动仲裁,
回复时间: 2013-04-04 14:01
可以申请劳动仲裁,建议保存工资条等证据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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