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公司通知我们停产停工，期间拿最低工资，如果一直不复工，一年后再裁员我，那赔偿金是按我的基本工资，还是

江苏－南京 08-03 16:49 悬赏 0 发布者:cyj089…… 给我留言回答:(7)

2013年9月进入公司，中间续签过2次合同，于2019年12月续签无限期合同，基本工资六千多，现在公司通知停产停工，支付我南京市最低工资标准。我想问如果长期不复工，一年后再裁员，这个赔偿金的基础是按我原先的基本工资，还是按我这一年内拿到的最低工资标准？我有什么办法为自己维权？

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回复时间： 2020-08-03 16:50

搜集证据。劳动仲裁。

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回复时间： 2020-08-03 16:59

你好，建议委托律师处理

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建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。

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如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-08-03 17:22

原先的基本工资的。

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回复时间： 2020-08-03 23:08

根据你的情况协商处理或者起诉。

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回复时间： 2020-08-04 20:28

搜集证据。劳动仲裁。
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