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竞业限制协议问题咨询
天津 08-04 16:38 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 本人是培训机构的校长，离职前与前公司签了竞业限制协议，约定每月支付1000元补偿金。期限是一年。现想咨询以下问题：
1.培训机构的校长职位是否符合签订竞业限制的岗位要求；
2.约定每月1000元标准是否合法（本人上一看平均工资在3万左右）；
3.离职后公司一直没有支付补偿金，已超过三个月，如果本人不履行此协议后前公司是否可以一次支付未付的补偿金而要求我履行此协议；
4.本人现在是否可以解除此协议？如何合法的解除。
1.培训机构的校长职位是否符合签订竞业限制的岗位要求；
2.约定每月1000元标准是否合法（本人上一看平均工资在3万左右）；
3.离职后公司一直没有支付补偿金，已超过三个月，如果本人不履行此协议后前公司是否可以一次支付未付的补偿金而要求我履行此协议；
4.本人现在是否可以解除此协议？如何合法的解除。
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全部答案
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
- 440165积分
回复时间： 2020-08-04 16:51
可以仲裁 。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277948积分
回复时间： 2020-08-05 09:14
可以申请劳动人事争议仲裁，要求对方支付现业限制补偿金，不能低于当地最低工资标准
- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
- 149058积分
回复时间： 2020-08-05 10:11
可以仲裁
- [江苏-南京]
- 霍克法律律师
- 4926积分
回复时间： 2020-08-04 16:43
可以仲裁解除，如需更多咨询可以加我微信，手机同号。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-08-04 22:05
一般按照协议内容处理。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间： 2020-08-08 22:20
可以仲裁解除，如需更多咨询可以加我微信，手机同号。
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