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申请劳动仲裁需要提供哪些证据
04-12 08:50 悬赏 30 发布者:asdfgh…… 给我留言 地区:天津－滨海新区 回答:(8)
在公司工作五年,2012.05.31合同到期没有给续签,(其他同事在2012.11月份已经续签，我被公司派遣出差，公司没有给我续签合同,也没有给予任何通知）2012.06.01到现在五险一金照常给上,工资照发。我想辞职，想要求公司给予赔偿，如果要是申请劳动仲裁的话我得提前准备出那些对自己有力的证据。（以前公司给签的合同，都在公司手里）
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回复时间：2013年04月12日 10时30分
虽未签书面合同，但也不适用未签合同支付双倍工资的规定，如果 你申请离职，没有经济补偿。
其它答案
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回复时间： 2013-04-12 09:12
你好。
如果单位没有违法行为，你提出解除合同，没有补偿的。
如果单位没有违法行为，你提出解除合同，没有补偿的。
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回复时间： 2013-04-12 09:18
就你所述情况，公司已经以实际行动表明要与你续签合同，如果你不同意，可以终止劳动合同，并且支付你补偿金。、
证据方面，合同由单位提供，你若有相关能证明劳动关系的证据也可提交。
证据方面，合同由单位提供，你若有相关能证明劳动关系的证据也可提交。
我的补充： 2013-04-12 09:38
更正下2012.6.01后公司行为表明劳动合同继续有效，如果你这个时候提出辞职，是没有任何补偿的
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回复时间： 2013-04-12 09:25
只要能够证明与单位的劳动关系及单位户卡即可
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-04-12 10:53
你想要什么赔偿？你提出离职没有赔偿
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2013-04-12 11:58
证明劳动关系的存在以及支持你的诉求的证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-12 12:20
需要证明存在事实劳动关系的证据
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2013-04-12 16:21
需要证据证明存在劳动关系、工资收入情况。
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