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入职三月,没签合同,今天刚发员工手册要求离职提前两个月通知公司

浙江-杭州 12-16 19:24  悬赏 0  发布者:Irvi 回答:(10)
入职三月,没签合同,今天刚发员工手册要求离职提前两个月通知公司,如果我直接自离算违反规定吗?
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全部答案
回复时间: 2020-12-16 19:26
你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看,可以向我电话咨询
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4551373积分
回复时间: 2020-12-16 19:59
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2020-12-16 21:16
不属于的
回复时间: 2020-12-17 09:03
你不违反
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-12-20 12:26
一般情况下,提前30天辞职,没有经济补偿金。
回复时间: 2020-12-16 20:05
你自离给单位造成损失的 单位可以向你追索的
回复时间: 2020-12-16 23:42
不违法。
回复时间: 2020-12-17 10:04
不属于的
回复时间: 2020-12-17 13:02
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2020-12-17 17:15
你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看,可以向我电话咨询
建议。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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