用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  徐荣康  李波  朱建宇  
已解决问题

试用期离职

 04-21 11:19  悬赏 25  发布者:guloo 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(4)
您好!我简单介绍一下情况:我三月底跟公司签的合同,合同上写的是试用期两个月。我现在还在试用期内,但是想离职,具体应该怎么提出离职请求,我的社保怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4570604积分
回复时间:2013年04月21日 11时52分
试用期内辞职的,一般只须提前三天通知单位就可以,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可以随时通知后辞职并要求离职的经济补偿。
社保可依法转出。
其它答案
回复时间: 2013-04-21 11:22
试用期辞职,只要提前三天通知即可。
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2013-04-21 11:24
您好,可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
回复时间: 2013-04-21 12:15
试用期辞职提前三天通知单位。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
河北保定
河北保定
福建莆田
湖南长沙
福建厦门
江苏无锡
安徽合肥
黑龙江黑河
最新回复律师
广西 柳州
人气:713915
重庆 渝中
人气:397522
北京 朝阳区
人气:7140
河北 保定
人气:416961
河北 保定
人气:287724
福建 莆田
人气:54341
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03442秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com