一年合同后，不续签，一些赔偿问题

在公司签订的合同为：
1，2007年10月8日——2008年1月19日  （100天用工合同）
   2007年12月16日，给予书面续签合同通知，并签名。
2，2008年1月19日－－2009年1月18日   (一年合同）
   2008年12月18日，口头提出明年合同期满不能续约，理由是公司经济压力。

咨询：
1，合同期满后，根据2008年新劳动法，是否另外还有1个月的补偿金？
2，如果员工没有工作能力问题，员工要求续签，公司是否不允许不续签合同？
3，代通知赔偿金，是规定要书面通知，口头通知算不算？
4，我有带薪年休假嘛？合同期满之前，我可以休带薪年休假嘛？如果没有休，合同期满后，年休假是否就没有了？可以折换成工资发给我吗？需要提前和人事部说明吗？

谢谢！