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公司是执行的综合工时制，每月加班都超过180个以上小时，我可以向公司要双倍工资吗？

上海 04-23 06:55 悬赏 0 发布者:ZCQ111…… 给我留言回答:(6)

我在这家德资企业工作3年，因公司经常强制加班，（每天12个小时，每月只准休息一天）平时还不给请假，（除病假）每天八小时以外的加班费公司支付的是1.5倍，公司现在要搬迁，我不随迁，我可以向公司要两倍的加班费吗？

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回复时间： 2013-04-23 08:59

你好！如果你能证明加班时间，可以申请仲裁，主张公司补发加班费的差额。

回复时间： 2013-04-23 10:17

你能证明加班时间，可以申请仲裁，主张公司补发加班费的差额。

回复时间： 2013-04-23 11:09

1、实行综合工时制需要劳动部门批准，未经批准的话，无效；可以要求依法支付加班费；
2、公司搬迁，不影响你主张加班费；另外，公司搬迁如果导致劳动合同无法履行和变更，应支付你经济补偿金；
3、详情，可以来电预约当面咨询。

回复时间： 2013-04-23 11:17

综合工时制的话，加班费是1.5倍

回复时间： 2013-04-23 11:33

1、单位超出166.64小时已经按150%支付你“加班工资”了，符合劳动法规定的，不存在“违法”。
2、公司搬迁，你不愿去的，要么你辞职（没有补偿）；要么单位支付你补偿金后双方解除劳动关系。
你的“两倍的加班费”没有任何依据和理由。

回复时间： 2013-04-23 20:27

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，要求支付加班费。

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