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怀孕二个月，被通知4月底不用来上班了，工作4个月，已签合同三年
上海 04-25 15:20 悬赏 20 发布者:玲儿来了 给我留言 回答:(10) 因为没有结婚，准备过一段时间结婚，公司是私人的，也没有人事，行政什么的，所以通知我不用上班是老板QQ说的，他说我辐射不能太大，要注意休息，我懂他的言外之意，现在离4月底还有一个星期左右的时间，如果我不同意离职，有什么赔偿，在上海这里，公司已经给我交了社保。在网上看了很多，像我这种情况最多能得到半个月工资+没有提前通知离职的一个月工资？
我合同上写的工资是底薪3500元
1、我是否可以得到孕期赔偿吗，大概是多少钱？
2、像我这样情况还可以得到其他赔偿吗？
如果钱不是特别多，我打算就这样离职了，哎这个社会就是这样的现实
我合同上写的工资是底薪3500元
1、我是否可以得到孕期赔偿吗，大概是多少钱？
2、像我这样情况还可以得到其他赔偿吗？
如果钱不是特别多，我打算就这样离职了，哎这个社会就是这样的现实
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回复时间： 2013-04-25 15:36
怀孕期间单位不能解除劳动合同。
追问：
谢谢，我看其他律师说可以支付到哺乳期结束的工资，是这样吗？
回答：
你可以继续上班或者请产假、病假，公司需支付工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-25 15:25
怀孕期间，单位不能解除劳动合同。不要自己提离职。
我的补充： 2013-04-25 15:26
单位解除的话，属于违法解除。需要赔偿一个月+未提前的一个月。
追问：
也就是7000元吗？感觉不是特别多，在想要不要告公司
回答：
这个你可以结合实际自己判断的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-25 15:39
怀孕期间公司是不能无故解除合同的，公司违法解除可以要求公司支付到哺乳期结束的工资
追问：
哺乳期结束？如果真是这样，就可以拿到一笔很大的钱啦，麻烦算算，能拿多少钱？贵公司办理这种案件有成功的吗？
回答：
怀孕期间按实际时间计算，哺乳期一般为一年，你可自行计算。本所可接受委托处理劳动仲裁案件。但需看事实上公司是否构成了单方无故解除合同，并需要你提供相关材料。
追问：
恩，我会找证据的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-25 15:42
怀孕期间，单位不能解除劳动合同。建议你自己不要离职。
追问：
谢谢，我看其他律师说可以支付到哺乳期结束的工资，是这样吗？
回答：
是的.你可以继续上班或者请病假,如果开除你你可以要求双倍经济补偿金或者回复劳动关系.
建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-04-25 15:50
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-04-25 21:27
1、”未婚先孕“属于违法计划生育，可以享受”产假“，但不享受其他待遇。
2、员工怀孕必须向单位提交三甲医院或妇幼专科医院的医学证明。
3、自己离职的，没有任何补偿或赔偿。
2、员工怀孕必须向单位提交三甲医院或妇幼专科医院的医学证明。
3、自己离职的，没有任何补偿或赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-04-26 09:59
你可以不离职；公司不能辞退你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-26 11:44
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-04-26 12:41
怀孕期间，单位不能解除劳动合同，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-26 14:24
怀孕期间公司不能辞退你。
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