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加班费基数如何确定？
04-26 02:09 悬赏 0 发布者:xqjxxq…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(7)
我公司是一家日资企业，我的劳动合同中写明到手工资是7000，HR表示这是公司去掉5险1金后的“税后工资”（但合同中没有写税前工资），请问我的加班工资应该按照7000为基数计算还是应该按照实际的税前工资来计算？（用9米计算器可以倒推出税前工资应为9000左右）
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- [上海-浦东新区]
- 王鑫明律师
- 1377积分
回复时间： 2013-04-26 08:51
按未缴保险和未缴税前的工资基数
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-26 09:30
可按税前来计算，具体可电话咨询。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-04-26 10:06
合同没有载明的工资，都视为税前工资。按你的说法，如果这是税前收入的话，那么你的工资何止9千？加班工资应按月合同工资计算。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-04-26 11:26
按未缴保险和未缴税前的工资基数计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-26 13:10
加班工资按合同工资计算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-27 07:24
应当按照税前计算，并且你税前工资不止9000！详情可以来电或者预约咨询
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