已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
试用期工资
04-27 16:11 悬赏 10 发布者:ZQing 给我留言 地区:天津-津南区 回答:(8)
试用期的基本工资是1179,天津最低基本工资是1310。我咨询过我公司的总务,可是她说我每月的工资(试用期最低基本工资+加班+特勤)并不低于当地最低基本工资,我想问的是他这样的说法合理么。请明确些!谢谢!!!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278185积分
回复时间:2013年04月28日 11时34分
工资不低于最低工资今年是1500
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2013-04-27 16:11
合法的
追问:
等于是试用期的工资只要高于最低基本工资(天津当地)就可以成立试用期的是么?但是我们什么合同也没有
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-27 16:25
现在天津最低工资标准是1500,你们应该调整了。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-04-27 16:25
合法合理。
- [天津-宝坻区]
- 金雅东律师
- 26548积分
回复时间: 2013-04-27 16:43
你好!他这样说是不合理的。现将法律依据发给你,供你参考.
最低工资标准调整及有关政策问答
--------------------------------------------------------------------------------
经市委、市政府研究决定,从今年4月1日起,我市最低工资标准由每月1160元、每小时6.7元调整为每月1310元、每小时7.5元;非全日制就业劳动者最低小时工资标准由每人每小时11.6元调整为13.1元。
1.何谓最低工资?
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2.最低工资适用于那些劳动者?
根据国家和本市有关规定,最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
3.实习学生是否适用最低工资?
依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生,不属于建立劳动合同关系范围,他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。
4.什么是非全日制用工?适用最低工资吗?
根据《劳动合同法》第六十八条,非全日制用工,是指以小时计酬为主、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动者同样受最低工资保障,《劳动合同法》规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
5.最低工资标准有几种形式?
根据国家及本市有关规定,最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,最低小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。
6.如果用人单位包“食宿”,是否仍需执行最低工资标准?
根据《天津市最低工资保障规定》,最低工资应当以货币形式支付。因此,用人单位包“食宿”,只是对职工提供的一种福利,而不能等同于工资,用人单位仍应以货币形式支付工资,并按规定执行最低工资标准。
7.哪些收入不能作为最低工资的组成部分?
最低工资不包括以下收入: ㈠加班加点工资;㈡中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴,集中供热采暖补贴;㈢按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。
8.最低工资包括职工个人缴纳的“三险一金”吗?
按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。
9.实行计件工资、提成工资的,该如何执行最低工资标准?
实行计件工资、提成工资等工资形式的,也需执行最低工资标准,用人单位应当进行合理的折算,劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资标准。
10.项目承包、销售承包、与经济效益挂钩的,是否也需要执行最低工资标准?
用人单位实行销售承包、项目承包、销售额(经济效益)同工资挂钩等内部工资分配形式的,以及从事季节性生产的,劳动者的工资待遇可以按年度计算,但劳动者的平均月工资收入不得低于月最低工资标准。
发布时间:2012-03-06
最低工资标准调整及有关政策问答
--------------------------------------------------------------------------------
经市委、市政府研究决定,从今年4月1日起,我市最低工资标准由每月1160元、每小时6.7元调整为每月1310元、每小时7.5元;非全日制就业劳动者最低小时工资标准由每人每小时11.6元调整为13.1元。
1.何谓最低工资?
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2.最低工资适用于那些劳动者?
根据国家和本市有关规定,最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
3.实习学生是否适用最低工资?
依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生,不属于建立劳动合同关系范围,他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。
4.什么是非全日制用工?适用最低工资吗?
根据《劳动合同法》第六十八条,非全日制用工,是指以小时计酬为主、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动者同样受最低工资保障,《劳动合同法》规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
5.最低工资标准有几种形式?
根据国家及本市有关规定,最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,最低小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。
6.如果用人单位包“食宿”,是否仍需执行最低工资标准?
根据《天津市最低工资保障规定》,最低工资应当以货币形式支付。因此,用人单位包“食宿”,只是对职工提供的一种福利,而不能等同于工资,用人单位仍应以货币形式支付工资,并按规定执行最低工资标准。
7.哪些收入不能作为最低工资的组成部分?
最低工资不包括以下收入: ㈠加班加点工资;㈡中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴,集中供热采暖补贴;㈢按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。
8.最低工资包括职工个人缴纳的“三险一金”吗?
按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。
9.实行计件工资、提成工资的,该如何执行最低工资标准?
实行计件工资、提成工资等工资形式的,也需执行最低工资标准,用人单位应当进行合理的折算,劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资标准。
10.项目承包、销售承包、与经济效益挂钩的,是否也需要执行最低工资标准?
用人单位实行销售承包、项目承包、销售额(经济效益)同工资挂钩等内部工资分配形式的,以及从事季节性生产的,劳动者的工资待遇可以按年度计算,但劳动者的平均月工资收入不得低于月最低工资标准。
发布时间:2012-03-06
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-27 17:12
基本公司加奖金、特勤等其他工资高于最低工资即可,不应加加班费
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间: 2013-04-27 17:23
最低工资不应包括加班费
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193911积分
回复时间: 2013-04-27 19:07
最低工资不包括加班费。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动 5个回答25
- 试用期签两次试用合同,并更改了转正工资内容 4个回答10
- 2011年9月5日,试用期三个月,试用期内签两年劳动合同并已转正,前一 3个回答5
- 开始说好试用期3个月的,试用期工资是2000元,但是公司到了第5个月月 4个回答0
- 刚过试用期转正,公司不发试用期内的工资,这合法吗? 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险