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保胎假计算
04-29 19:33 悬赏 0 发布者:135870…… 给我留言 地区:浙江-舟山 回答:(2)
我与酒店签了合同,基本工资2330,加上全勤,福利津贴,每月工资3400,我想请问下:
1.我现在怀孕2个月,有医生开具的病假单,可以申请休保胎假吗?
2.休保胎假的工资计算是怎么计算的呢,是按基本工资*80%计算,还是按当地最低工资标准1330*80%来计算呢?
1.我现在怀孕2个月,有医生开具的病假单,可以申请休保胎假吗?
2.休保胎假的工资计算是怎么计算的呢,是按基本工资*80%计算,还是按当地最低工资标准1330*80%来计算呢?
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回复时间:2013年04月29日 21时27分
1、可以请病假;
2、按病假工资计算,计算的基数是你的基本工资
2、按病假工资计算,计算的基数是你的基本工资
追问:
如果医院开具了6个月的病假,我是否也能休6个月的保胎假呢,在公司工作了3年,公司说工作一年只能休1个月的病假。这样的情况,我可以要求休息6个月吗?
回答:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,你的情况可以休三个月的病假
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