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公司要求上夜班我可以要求解除劳动合同吗？
05-04 07:21 悬赏 0 发布者:平湖游子 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(6)
公司计划在8月份全面实行上夜班，我不愿意上夜班，请问，我可以要求解除劳动合同并得到经济补偿吗？我在公司干了9年了。
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最佳答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 电话：13774377655
- 133582积分
回复时间：2013年05月04日 09时06分
你可以直接与公司协商，说明你不适应上夜班具体情况，要求上长白班，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！我知道该怎么做了。
其它答案
- [湖北-武汉]
- 杨亚娟律师
- 5508积分
回复时间： 2013-05-04 07:32
你们签订劳动合同没有，劳动合同有工作时间约定吧，用人单位单方强制变更劳动合同的重要内容你可以拒绝，保留相关证据可以要求补偿
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2013-05-04 07:36
上夜班并没有违反劳动合同法的规定，不可以要求解除劳动合同并得到经济补偿。
追问：
我们的合同4月1号就签订了，公司没有明确规定，但是一直以来都是上的白班而且公司每年都是4月1号签一年的合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-04 10:13
主动离职没有补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-05-04 11:15
暂时不可以。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-05-04 11:46
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
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