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劳动合同相关问题
05-08 10:25 悬赏 0 发布者:sunglo…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
公司与员工签定了劳动合同，现合同未到期，公司要变更名称或地址（迁址），是否需要与员工重新签定劳动合同？如果员工不同意重签，是否可以申请经济补偿？谢谢赐教。
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2013年05月08日 10时40分
你好！若公司只是变更名称，员工主动离职则不可以要求经济补偿金。若公司迁址，则1：公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2：若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您，受益匪浅。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-05-08 10:34
可以申请经济补偿的
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-05-08 10:35
可以申请经济补偿的
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