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劳动合同培训服务协议的关系
江苏-无锡 01-14 04:45 悬赏 20 发布者:139142…… 给我留言 回答:(3) 2018年1月签订的劳动合同,合同期3年,2019年7月签订的劳动变更协议,协议约定变更工作岗位及工作地点,合同到期日期是否还是2021年1月,还是从2019年7月开始重新计算?另在2020年1月签了为期3年的培训服务协议,协议中约定合同到期后乙方需与甲方续签劳动合同,现合同到期已3个月,公司也未要求续签,但是人还在公司工作,如果这时候离职可以要求什么赔偿或承担什么违约责任吗?
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可以直接按照仲裁来要求维权的
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回复时间: 2022-01-14 13:26
2021年1月份签了为期三年的话,要到2023年了吧,
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