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公司克扣工资,我想提公司原因离职,如果公司不同意,我该如何处理
北京-东城区 03-17 08:54 悬赏 0 发布者:卓文咏杰 回答:(19) 公司克扣工资,我想提公司原因离职,如果公司不同意,我该如何处理,进入仲裁后,是否需要请律师,如果需要,何时介入合适,怎么收费
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你好!可以向劳动监察局投诉。
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可以去协商
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劳动纠纷,尽量不要请律师,诉讼标底太小,没有必要
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向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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回复时间: 2022-03-17 09:01
你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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可以向劳动监察局投诉。
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你好,提前30天提出书面离职申请,到期自动离职即可
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协商不成可以申请劳动仲裁
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克扣工资,员工有权随时通知单位后辞职并要求补足工资、经济补偿
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一般可以人社局投诉解决的。
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可以申请劳动仲裁,需要证据证明
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可以按照仲裁来维权的
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如果公司无故克扣工资,你可以申请解除合同
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回复时间: 2022-03-17 09:27
你好,可以委托的
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回复时间: 2022-03-17 18:14
您好,最好请个律师,可以提离职
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