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疫情期间公司没有停工停产却发通知说要按上海最低工资发放工资合法吗

上海 05-13 15:14  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
疫情期间公司没有停工停产却发通知说要按上海最低工资发放工资合法吗,后又说安排员工休假,不做工作安排
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  • [江西-南昌市]
  • 黄斌律师 VIP
  • 电话:15179107967
  • 145725积分
回复时间: 2022-05-13 15:24
涉嫌违法
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1065311积分
回复时间: 2022-05-13 15:31
可以诉讼解决的
回复时间: 2022-05-13 15:36
要按上海最低工资发放工资合法
回复时间: 2022-05-13 15:47
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2022-05-13 16:01
向当地劳动保障监察机构投诉举报
回复时间: 2022-05-13 15:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-05-15 14:06
不合法,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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