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员工非工受伤，如何用最少的费用支出和员工解除劳动关系。

安徽－宣城 06-30 21:34 悬赏 0 发布者:神马～回答:(6)

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回复时间： 2022-06-30 21:35

协商解除最好

回复时间： 2022-06-30 21:52

你好，协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我

回复时间： 2022-07-01 09:36

按照法律规定，哪里有最少

回复时间： 2022-07-01 14:08

可直接按照工伤来处理纠纷的

回复时间： 2022-06-30 21:40

委托律师服务

回复时间： 2022-07-06 11:20

为什么呢？因伤致残不能工作了吗？违法解除劳动合同要按员工工作年限支付经济补偿

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