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我在试用期内提出离职,因为领导请求工作到试用期之后而多工作了一段时间

山东-济南 12-28 01:45  悬赏 0  发布者:鹈鹕灌顶 回答:(7)
我在试用期内提出离职,因为领导请求工作到试用期之后而多工作了一段时间。目前得知公司要处罚我,但不知道因何处罚我。我的劳动合同上有一条是“乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任”,还有一条是“乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金”,但“服务期”和“违约金”在合同中都没有界定,也没有在微信、口头上与我约定过,就职前也没有经过专业培训。并且公司存在工作时间过长(每天正常工作时间10.5小时,一周7天没有休息,晚上经常开会加班),没有加班费,签署劳动合同时个别内容空白,签署后拒绝给我一份劳动合同留存的问题。现在我是否可以收集证据,如何收集证据以避免损失?
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全部答案
回复时间: 2022-12-28 08:00
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2022-12-28 08:55
可以直接按照合同的约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2022-12-28 08:58
不给加班费,员工可随时通知单位辞职并要补偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2022-12-29 20:39
需要核实解决的
回复时间: 2023-01-05 12:56
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2022-12-28 10:27
可以申请仲裁,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
回复时间: 2022-12-28 22:40
可以搜集相关证据处理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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