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关于约定服务期内解除劳动合同违约金问题
辽宁－大连 05-18 11:57 悬赏 20 发布者:幸福的小猫咪 给我留言 回答:(2) 我于2012年八月进入一家公司工作，培训6个月，约定服务期试用期结束开始2年6个月，违约金25000元，我现在培训后工作不到4个月。但由于平日总加班到很晚，压力很大最近身体感觉不适，但又没有到生病那么严重。公司没有规定几点下班，但会要求多少工作必须做完再走，不是只有我自己加班到很晚，其他人也经常加班，但平时加班没有加班费，请问这算不算变相强迫加班？如果我要离职，违约金怎么算，公司有没有违法情节，违约金可不可以不交或少交？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193664积分
回复时间： 2013-05-18 22:50
有证据的，可以要求解除合同，给予赔偿，不需要支付违约金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-05-18 20:59
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