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如何判断劳动关系还是雇佣关系
山东－威海 05-21 18:09 悬赏 25 发布者:0809一样…… 给我留言 回答:(2) 我在文登一家中型饭店工作，没有与老板签订劳动合同。工资待遇都是口头约定，我再饭店干了一个半月，下班途中出了车祸。我去找老板理论要求申请工伤，他说我们是雇佣关系，上下班自己出现的问题单位不负责。我问朋友，他说只要是劳动关系就能申请工伤，可我没合同，没工资条。我想问怎么看我与饭店的关系，如果不是劳动关系，下班途中车祸我就自己负责，单位没责任？
问题补充：
怎么看是雇佣还是劳动关系，看饭店有没有工商营业执照吗？如果有营业执照就是劳动关系吗？是劳动关系就可以申请工伤吗？
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回复时间： 2013-05-21 16:30
应当是劳动用工关系。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-05-21 16:37
你这情形应是劳动关系，建议你搜集事实劳动关系的证据如证人证言及工作证服装打卡工资条等。
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