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员工协商好离职后把公司告到劳动仲裁了，怎么处理？
浙江－绍兴 05-22 11:01 悬赏 0 发布者:haiyan…… 给我留言 回答:(4) 员工试用期工资5000 转正工资待定，后一年多一直没谈好，近期和老板谈好按6000元一个月补偿，也签了解除劳动协议书，共计补发15个月*1000元每月=15000元，离职后没几天，员工把公司告到劳动仲裁了，说还要补偿一个半月的辞退补偿工资9000元，我该怎么处理这个事情？难道要给他24000元？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368730积分
回复时间： 2013-05-22 12:45
委托律师应诉
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-05-22 11:28
委托律师应对。具体的问题面谈。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2013-05-22 13:43
委托律师应诉，解除劳动协议书中没有约定这类风险吧
- [浙江-绍兴]
- 绍兴师爷律师
- 1605积分
回复时间： 2013-05-23 22:09
在你单位工作多久了？如果是协商解除，一年补偿一个月工资就行了。
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