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没有签劳动合同,没有买社保。工资用支付宝转账,工资条不给员工,不让拍照

安徽-黄山 01-10 02:41  悬赏 0  发布者:ask2401101tk 回答:(9)
没有签劳动合同,没有买社保。工资用支付宝转账,工资条不给员工,不让拍照。工作中用到的表格,文件,工作地点都没有公司抬头和企业标语。只有钉钉上有一家关联公司的群涉及到法人,上司和劳动者。请问这样能证明劳动关系吗?年底了,公司人员都走的差不多。就是不通知放假时间。都不知道买票回家的时间。像其他公司一样走了。很有可能算我旷工。该怎么办呢?
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全部答案
回复时间: 2024-01-10 03:21
你可以去劳动部门维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545259积分
回复时间: 2024-01-10 08:24
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
回复时间: 2024-01-10 09:22
可以协商解决, 协商不成, 要求赔偿,联系我, 详细解答,解决问题
回复时间: 2024-01-10 09:24
可以申请仲裁,积极维权,上班多久了?
回复时间: 2024-01-10 10:28
支付宝转账也可以作为证据,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以电话聊,也可以加我。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440165积分
回复时间: 2024-01-10 15:35
去劳动部门维权
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009150积分
回复时间: 2024-01-10 16:16
需要处理的
回复时间: 2024-01-11 09:32
可以直接按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2024-01-17 08:52
申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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