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劳动合同到期公司不按原合同续签是否合法
山东－威海 01-28 21:26 悬赏 0 发布者:duteli 给我留言 回答:(10) 劳动合同即将到期，公司通知续签合同但不按照原合同续签，需重新制定工作内容以及薪资，如果个人不同意变更即按照个人不续签合同的做法解除劳动合同不予补偿，请问该怎样维护自己的合法权益
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回复时间： 2024-01-28 21:34
只要协商一致，就不违法
追问：
没有协商一致，个人不同意变更内容，但公司说不同意就不续签合同，并且是属于个人离职不予补偿
回答：
应该补偿的。应该双倍赔偿
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回复时间： 2024-01-28 21:43
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
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回复时间： 2024-01-28 21:50
你好！可以申请仲裁。
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回复时间： 2024-01-28 21:54
是提高还是降低吗
追问：
薪资按原合同签订的，但实际已经涨过工资，实际薪资已经高于原合同标定的薪资，而且要干的活也比以前变多了
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回复时间： 2024-01-28 22:11
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2024-01-28 23:05
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你好，不续签劳动合同的有权要求给予补偿。
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回复时间： 2024-01-30 08:27
可以直接按照合同的约定来履行义务的
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