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拖欠工资,聘用未成年,未签劳动合同,法定节假日不给三倍工资,工作日周末

北京-石景山区 03-21 16:43  悬赏 0  发布者:ask2403219n 回答:(10)
拖欠工资,聘用未成年,未签劳动合同,法定节假日不给三倍工资,工作日周末无休息并未调休,也未补休,我可以申请用人单位偿还三倍工资吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2024-03-21 16:50
你好,先协商,如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
回复时间: 2024-03-21 17:02
你好,可以主张,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2024-03-21 17:15
可以要求发工资,联系我,详细解答
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007025积分
回复时间: 2024-03-21 18:33
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-03-21 18:57
可以申请用人单位偿还三倍工资
回复时间: 2024-03-21 20:10
您好:你可以投诉到劳动检察大队,单位违反雇佣童工,另外您可以申请劳动仲裁要回拖欠工资和2倍赔偿,需要帮助可以电话或者微信详细交流。
回复时间: 2024-03-22 15:34
可以直接按照合同的约定来履行义务的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4541818积分
回复时间: 2024-03-22 15:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-03-21 16:45
出现劳动纠纷可以收集证据申请劳动仲裁
回复时间: 2024-03-21 17:00
您好,如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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