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投票中问题

个人提前通知公司离职,但是约定离职日期之后公司不给开离职证明,导致无法

 04-02 11:12  悬赏 0  发布者:ask2404021Xj地区:重庆-城口 回答:(10) 剩余时间: 9小时40分
个人提前通知公司离职,但是约定离职日期之后公司不给开离职证明,导致无法及时入职下一家公司,是否可以申请劳动仲裁?劳动仲裁文书是否可以作为证明解除劳动合同文件用于下一家公司办理社保及公积金转移。
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投票中解答查看投票结果>>
回复时间:2024年04月02日 11时14分
可以申请劳动仲裁
回复时间:2024年04月02日 11时20分
可以申请劳动仲裁
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 702505积分
回复时间:2024年04月02日 11时25分
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
回复时间:2024年04月02日 11时39分
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
  • [江苏-无锡]
  • 周磊律师 VIP
  • 电话:18012392299
  • 50923积分
回复时间:2024年04月02日 12时04分
可向劳动部门投诉反映
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439636积分
回复时间:2024年04月02日 12时57分
申请仲裁
回复时间:2024年04月02日 16时06分
可以要求赔偿 的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006756积分
回复时间:2024年04月02日 20时45分
可以劳动仲裁的
回复时间:2024年04月03日 18时22分
可以直接按照仲裁来要求维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4541770积分
回复时间:2024年04月16日 13时36分
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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