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公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5
北京－怀柔区 05-15 17:12 悬赏 0 发布者:ask24051517H 回答:(9) 公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5倍工资。请问公司这样做合理吗？
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你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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公司未提前通知辞退员工且要求员工主动申请离职的行为不合理。根据《劳动合同法》，公司应提前30天通知或支付一个月工资代通知金，并依法支付经济补偿金。辞职证明应由公司出具。
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支付一点五倍工资是什么意思？
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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