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待解决问题

公司辞退,不提前通知,不开辞职证明,要求员工主动申请离职。并支付1.5

北京-怀柔区 05-15 17:12  悬赏 0  发布者:ask24051517H 回答:(9) 剩余时间: 9小时11分
公司辞退,不提前通知,不开辞职证明,要求员工主动申请离职。并支付1.5倍工资。请问公司这样做合理吗?

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全部答案
回复时间: 2024-05-15 17:14
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
回复时间: 2024-05-15 17:16
可以要求发工资的
回复时间: 2024-05-15 17:20
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
  • [北京-朝阳区]
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回复时间: 2024-05-15 17:26
投诉或仲裁
回复时间: 2024-05-15 17:58
公司未提前通知辞退员工且要求员工主动申请离职的行为不合理。根据《劳动合同法》,公司应提前30天通知或支付一个月工资代通知金,并依法支付经济补偿金。辞职证明应由公司出具。
回复时间: 2024-05-15 17:59
支付一点五倍工资是什么意思?
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1017307积分
回复时间: 2024-05-15 21:16
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-05-16 09:08
可以直接按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560623积分
回复时间: 2024-05-24 14:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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