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合同劳资纠纷
北京－朝阳区 05-23 14:21 悬赏 0 发布者:聂祥滨 给我留言 回答:(12) 您好：
最近和公司之间因为工资和岗位的问题申请了仲裁，现在到了法庭一审。事实是这样的，我在10年入职这家公司，当时的岗位是店长，试用期两个月，之后我怀孕了，公司给我调整了岗位，同时也调整我的工资水平，都比原来的低，后来在产假前的一个月，收入只是标准收入的五分之一，理由是我的绩效不合格。但是当时我没有意识到这个是不合法的行为，所以我在9月份，也就是生产完两个月，提出了离职，并在仲裁提交了劳动争议申请，仲裁的意见是支持我的，但是到了一审这里的时候，法官说今年出了新的司法解释，作为合同变更的，如果变更后一个月内没有提出异议，那就成为既定事实。我就更疑惑了，对方无法提供我的工资单，仅仅是提供实发工资之后的水平，同时还私自改写了我的合同，法庭居然都不认同，另外这个新的司法解释是今年颁布的，那去年发生的事实也在影响范围吗？（法官说因为这个新的司法解释，法院无法支持我的仲裁意见），请问各位律师，现在这个状况，是什么样一个情况？
最近和公司之间因为工资和岗位的问题申请了仲裁，现在到了法庭一审。事实是这样的，我在10年入职这家公司，当时的岗位是店长，试用期两个月，之后我怀孕了，公司给我调整了岗位，同时也调整我的工资水平，都比原来的低，后来在产假前的一个月，收入只是标准收入的五分之一，理由是我的绩效不合格。但是当时我没有意识到这个是不合法的行为，所以我在9月份，也就是生产完两个月，提出了离职，并在仲裁提交了劳动争议申请，仲裁的意见是支持我的，但是到了一审这里的时候，法官说今年出了新的司法解释，作为合同变更的，如果变更后一个月内没有提出异议，那就成为既定事实。我就更疑惑了，对方无法提供我的工资单，仅仅是提供实发工资之后的水平，同时还私自改写了我的合同，法庭居然都不认同，另外这个新的司法解释是今年颁布的，那去年发生的事实也在影响范围吗？（法官说因为这个新的司法解释，法院无法支持我的仲裁意见），请问各位律师，现在这个状况，是什么样一个情况？
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2013-05-23 14:27
您好，建议详情来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-05-23 14:25
您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-05-23 14:31
你好，可以给你调岗，但是不能调工资。属于违法。不具有可溯及力。要看你是在新法之前仲裁还是之后。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 14:43
搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 14:51
您好，公司可以给您进行岗位调整，但是不能调整工资。我国的法律一般不具有溯及力，如果法院已经进行一审判决，您不服判决结果，可以在收到判决书之日起十五日内提出上诉。
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- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2013-05-23 14:58
对一审判决有异议的，应当在上诉期内上诉，你主张的事实也必须有证据支持，否则法院判你败诉也是正常的，而对于新颁布的法律规定，对于未审结的案件是同样适用的，没有问题。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 15:05
继续等待法院判决吧。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-05-23 15:48
你好，可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2013-05-23 15:57
我认为法官的说法确实不妥 我认为你的理由还是正确的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 16:13
法官说的正确，是有这么一个解释。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-05-23 17:21
对于一审判决不服的，可以在上诉期内上诉，新的司法解释的效力，原则上是法不溯及既往，如果你继续上诉的话，对于未审结的案件，应该是适用新的司法解释的规定的，如果这样的话，需要你再提供新的证据支持你的诉讼请求才行。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-05-23 17:59
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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