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怀孕5个月，公司希望我离职，我能要求哪些赔偿
05-23 14:58 悬赏 5 发布者:llbql2…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(9)
我是去年7月份进公司的，一进去就叫我签了一份一年内不能怀孕的协议，是单独的一张纸，并没有写在劳动合同上。
今年1月份发现怀孕的，马上跟公司说了，那个时候比较忙，公司也没要求我离职。现在是比较闲的时候，认识委婉的说如果我到时候休产假，我岗位的工作没人会做公司不能正常运行，我觉得也能理解，并口头同意了。但是我的社保还没交满一年，听说失业金没交满一年是领不到的，而且生育金也是只能领到最低标准。
请问各位律师，如果是这种情况，我还能跟公司协商得到哪些赔偿吗？能要求三期内的工资或者要求公司继续帮我交满一年的社保吗？
今年1月份发现怀孕的，马上跟公司说了，那个时候比较忙，公司也没要求我离职。现在是比较闲的时候，认识委婉的说如果我到时候休产假，我岗位的工作没人会做公司不能正常运行，我觉得也能理解，并口头同意了。但是我的社保还没交满一年，听说失业金没交满一年是领不到的，而且生育金也是只能领到最低标准。
请问各位律师，如果是这种情况，我还能跟公司协商得到哪些赔偿吗？能要求三期内的工资或者要求公司继续帮我交满一年的社保吗？
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最佳答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 电话：13774377655
- 133582积分
回复时间：2013年05月23日 15时36分
建议一直坚持要履行劳动合同，千万不要主动辞职，也不要通过协商来解除劳动合同。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定：在妇女孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即便强制解除也属无效。但女职工主动辞职的除外。主动辞职，你将无法享受生育保险待遇。
如果你同意离职那就试着用你的条件和方式跟公司协商吧。
如果你同意离职那就试着用你的条件和方式跟公司协商吧。
追问：
主动辞职不能享受生育保险么？？我知道失业金是主动辞职领不到的。问题是这个公司很牛X，以前还找泄露公司机密的理由把一个怀孕的女职工撵走。我也不太想呆下去了。请问，如果公司不同意给我赔偿金或者其他要求，申请仲裁是不是也就只能得到赔偿金呢？谢谢
其它答案
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
- 41078积分
回复时间： 2013-05-23 15:00
不能解聘
追问：
这个我清楚的，但是说上班的地方和公司离得太远了，每天下班都很晚了，所以我也同意公司的要求。这种情况我除了要求赔偿金外还能要去哪些呢？谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 15:02
不要离职。公司在三期不可以随便解除女职工劳动合同。
追问：
这个我清楚的，但是说上班的地方和公司离得太远了，每天下班都很晚了，所以我也同意公司的要求。这种情况我除了要求赔偿金外还能要去哪些呢？谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 15:12
不要主动辞职,可以要求经济补偿金
追问：
嗯，经济补偿的话也就一个月工资吧。我们合同上签的的是基本工资2000，岗位工资600.其他都是算报销类的，那我补偿到的只有2600吗？
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-05-23 15:36
你好，协商一致解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金的，自动辞职就没有了。
请采纳。
请采纳。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 16:16
你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的
1.不要主动辞职,可以要求经济补偿金
2.建议不要主动辞职，无法享受生育保险待遇
3.如有需要可以直接来电或者来所咨询
1.不要主动辞职,可以要求经济补偿金
2.建议不要主动辞职，无法享受生育保险待遇
3.如有需要可以直接来电或者来所咨询
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-05-23 16:19
法律没有规定，可以与公司协商解决。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2013-05-23 19:54
不能解除，单位违法的
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260540积分
回复时间： 2013-05-24 08:35
可以要求支付经济补偿金。
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