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公司延长劳动时间,想辞职该怎么做才能拿到补偿金?
山东－烟台 05-25 09:57 悬赏 0 发布者:zlpsdz…… 给我留言 回答:(3) 公司工作性质为全年倒班，每个月给4天(公司调节无固宝休息日)休班时间，如人员不够还会从中克扣，上班时间为白班7小时夜班17小时，每个夜班补助17元钱(无延时工资)。
如遇法定节假日支付3倍工资，休息日不支付加班工次，按正常工资计算。
我想辞职是该先怎么做才能拿到补偿金，是先到公司所在地区劳动仲裁还是先给公司发辞职函？
如应先发函，我该怎么写对自己有利？
如遇法定节假日支付3倍工资，休息日不支付加班工次，按正常工资计算。
我想辞职是该先怎么做才能拿到补偿金，是先到公司所在地区劳动仲裁还是先给公司发辞职函？
如应先发函，我该怎么写对自己有利？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1092066积分
回复时间： 2013-05-25 10:02
先到公司所在地区劳动仲裁
追问：
我在该单位工作6年半了，我只有近1年的考勤表(只有考勤员签名，没有部门领导签名)，和部分工资单，您觉得拿到补偿金的可能性高吗？
而且我不用先通知公司我要辞职吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-25 10:27
以公司克扣加班工资解除劳动合同 快递一份书面的解除通知书给公司
然后可以要求经济补偿
前提是你要证明存在加班的事实 比如你们的员工手册有规定你们有加班
或者证人证明 以及其他资料
然后可以要求经济补偿
前提是你要证明存在加班的事实 比如你们的员工手册有规定你们有加班
或者证人证明 以及其他资料
追问：
公司的制度手册我有，里面有工资制度，考勤制度都有的，这样我的证据是否就对我有利了呢？
请问书面解除通知书要包括哪些内容？
- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40121积分
回复时间： 2013-05-25 14:19
以公司违法为由辞职的，才有补偿。。。。。。
否则什么也不会有。。。。。
具体可委托专业律师介入处理。。。。。。。。。
否则什么也不会有。。。。。
具体可委托专业律师介入处理。。。。。。。。。
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