已解决问题

关于加班工资的问题!

01-07 10:05 悬赏 20 发布者:luoyon…… 给我留言地区:贵州－毕节回答:(3)

今年我们酒店下了一个文件,说加班工资不当月发,累计起来等你辞职的时候在发~还说是全国很多企业都实行这个制度了! 我这人孤陋寡闻没听到现在有这个制度,就是想问下是不是有这件事?合不合法!

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2009年01月07日 10时52分

不合法,违反劳动法和劳动合同法,加班工资属劳动报酬范畴,应当月发放,如单位不按时足额发放工资的,你有权提出解除劳动合同,并且有权要求经济补偿

提问者对最佳答案的评价：

谢谢~~~~

其它答案

回复时间： 2009-01-07 11:01

属于违法，必须按时发放，否则，可以要求赔偿。

回复时间： 2009-01-07 11:23

违法，应当按月发放。

评论者：敖霖律师

时间：2009-01-09 23:35

加班加点工资属于劳动报酬范围，用人单位应当按时足额发放，否则就是违法。劳动者可以据此要求额外25%的经济惩罚金和解除劳动合同并主张经济补偿金！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

河北保定

黑龙江哈尔滨

福建厦门

浙江杭州

北京海淀区

湖南长沙

四川成都

广西南宁

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险