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双倍工资的追诉时效
05-29 19:55 悬赏 0 发布者:ll1987…… 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(10)
我于2010年7月到公司上班，2012年9月辞职，单位压了我半个月工资不给，我以未签订劳动合同要求双倍工资和半个月的工资，对仲裁判决不服，今天到了法院一审，审判长说我的追溯时效已经过了，没办法要求双倍工资的赔偿，单位申诉也并没有提出我的时效过了，我想知道这个到了法院支持吗？ 法院会判我没有索要双倍工资的权利吗?
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最佳答案
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
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回复时间：2013年05月29日 20时25分
仲裁中难道没有提到时效问题吗？审判长在庭审的时候提到的吗？单位始终未提时效问题吗？
追问：
在仲裁庭没有提到时效问题，审判长在庭审后给我提到的，单位一直没有提到我时效的问题，请问我现在能索要双倍工资吗
回答：
单位没有主张的情况下，法院不宜主动适用时效来对抗你的诉请。
追问：
那法院宣判会同意单位支付双倍工资吗？
回答：
我奇怪的是在法院明示的情况下，为什么单位始终没有从时效的角度抗辩？单位没有委托律师？
追问：
单位没有委托律师，法院在给我说得时候让单位回避了，所以单位并不知道时效问题，法院宣判会同意单位支付双倍工资吗？
回答：
这种情况下，判的可能性很大。
追问：
如果在二审单位提出我的时效过了，法院会采信吗？
回答：
当然会。
提问者对最佳答案的评价：
双倍工资是按照底薪算？还是按照实际发放数额算？
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-29 20:14
离职后一年内主张
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-29 20:18
这样的一般不会支持的。
追问：
对方没有提到我时效的事情，我还能主张双倍工资吗？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-05-29 20:56
仲裁时效已经届满。
追问：
对方没有提到我时效的事情，我还能主张双倍工资吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-29 21:31
时效一年，已超过。
追问：
对方没有提到我时效的事情，我还能主张双倍工资吗？
回答：
对方没提，也不会支持，因为事实确已超过时效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-29 22:04
确实已过一年时效
追问：
对方没有提到我时效的事情，我还能主张双倍工资吗？
回答：
对方不提，法院不能主动援引
追问：
那法院宣判会同意单位支付双倍工资吗？
回答：
那要看对方是否会傻到不提啊
追问：
对方一直没有请律师，所以从仲裁到一审一直都不知道我的时效届满，如果对方一直不提，法院会支持双倍工资吗？
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260502积分
回复时间： 2013-05-30 08:30
追溯时效已经过了，没办法要求双倍工资的赔偿。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-05-30 09:46
1、主张未签合同赔偿已过追溯期。
2、主张劳动报酬的追溯期为离职后一年内。
2、主张劳动报酬的追溯期为离职后一年内。
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
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回复时间： 2013-05-30 11:12
离职后一年内主张
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2013-05-30 11:24
双倍工资差额过时效了
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