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与医疗期未满的员工协商解除劳动合同如何操作？

06-08 08:54 悬赏 0 发布者:qq3767…… 给我留言地区:山东－烟台回答:(5)

本单位有员工劳动合同已经到期（但医疗期未满，目前在医疗期期间）现在单位想和该员工协商解除劳动合同，想咨询下具体如何操作？单位该做些什么、和员工协商写什么、书面的写些书面，很着急~！

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最佳答案

回复时间：2013年06月09日 11时05分

可以就解除及补偿等达成书面协议。。。。。。。
以免争议。。。。。。。。。。。。。。

其它答案

回复时间： 2013-06-08 09:16

你好，如果属于工伤，应当在医疗期满后才可以解除劳动合同。

回复时间： 2013-06-08 09:22

医疗期满后解除劳动合同。
否则，要承担违法解除的责任。

回复时间： 2013-06-08 09:22

单位提出，员工同意这种协商解除，单位支付经济补偿。
员工提出的单位不用补偿。

回复时间： 2013-06-08 09:51

应将有关权利义务约定清楚。
详情建议委托律师办理。

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